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内部招聘

2015-04-04

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关于对经营部经营经理、报价师岗位进行内部招聘的通知

 

各相关单位:

为进一步加强企业经营和报价力量,提高项目投标的准确率,经研究决定,在企业范围内对经营部经营经理、报价师岗位进行内部招聘。现将有关事宜通知如下:

一、招聘原则

公开、公平、公正;适岗性原则。

二、招聘范围

青岛北海船舶重工有限责任企业全体员工。

三、招聘岗位及要求

(一)岗位名称及人数

1、经营经理2名

2报价师2名(船体1人、电气1人)

(二)岗位职责、岗位要求及岗位工资

见附件

四、招聘程序

(一)应聘者报名

应聘者须填报《内部应聘申请表》(企业网站下载),提供毕业证、学位证、英语等级证书及其它资格证书原件及复印件(全套),于2015年4月13日将上述材料报企业人力资源部(统一报送时间2015年4月13日下午)。

(二)资质审核

由人力资源部对应聘者进行资质审核,审核合格者进入笔试。

(三)组织面试

组织进行面试评价,面试时间另行通知。

(四)人员甄选与相关事宜

1、人力资源部结合应聘者笔试成绩、面试评价结果,提出初步推荐意见报企业后确定人员名单。

2、人力资源部负责办理员工调职的相关手续。

请各单位迅速将该通知告知全体员工。

 

附:1、岗位职责、岗位要求及岗位工资

2、《内部应聘申请表》

备注:内部应聘申报材料送交至机关人力资源部155室(统一报送时间2015年4月13日下午)。

联系人:姜道连         电话:86756169

 

特此通知。

 

 

 

                                               人力资源部

                                          2015年4月3日

 

 

 

 

 

经营部经营经理、报价师岗位职责、岗位要求及岗位工资

 

一、  经营经理

   (一)岗位职责

1、开拓造船市场,承揽企业造船经营业务。

2、收集造船市场的相关信息,积极开展市场调查研究与行情预测,定期编写造船市场分析报告。

3、造船经营业务的招投标工作,拟定经营报价策略。

4、与船东方洽谈造船商务,协调技术、采办、生产等部门接受船东方质询和洽谈相关造船业务。

5、造船业务建造合同谈判,起草造船合同脚本,校正合同文稿,处理相关的商务文件和事宜。

6、合同签订前,落实造船合同中重大、稀有资源的来源,保证合同的正常履约。

7、跟踪所负责经营项目的发展动态和船舶建造合同的整个履约过程,保持与船东方的密切联系。

8、负责所经营项目的全过程的文件管理,包括纸质及电子版文件的存储及归档工作。

9、按时完成部领导交办的各项临时工作任务。

(二)岗位要求

1、从事船舶与海洋工程经营、技术或生产管理工作1年以上。

2、船舶院校船、机、电专业或国际贸易类专业毕业,大学本科及以上,大学英语四级及以上,口语交流及书面表达流利,计算机应用熟练。

3、有良好的语言表达、沟通、协调和社交活动能力。

4、具有高度的责任心,工作认真,踏实。

5、能够适应较长时间的出差工作。

(三)岗位工资:A岗管理22-二 6130元、B岗管理19-二 4920元、C岗管理17-三 4370元、D岗管理16-二 4000元。

 

二、报价师(船体1人、电气1人

   (一)岗位职责

1、企业造船经营项目的询价、报价工作。

2、造船设备和材料的询价工作,组织建立、完善并不断调整造船设备和材料的价格数据库及供应商信息库。

 3、了解国家船舶行业政策、航运业动态、船舶配套设备与材料价格行情和行业单位价格信息;掌握造船设备材料的价格动态,为造船经营活动提供可靠的报价信息数据。

4、开展新造船项目的投标报价工作,审核报价资料;

5、编制项目报价成本和预测成本。

 6、协助经营经理组织投标(报价)商务文件,完成投标工作;参与造船经营招投标活动的技术、商务谈判,负责谈判活动中有关报价问题的释疑交流。

 7、跟踪合同实行情况,搜集合同变更导致的价格变化的证明材料。 

 8、掌握物资采购的设备及材料订货合同价格。

 9、按时完成部领导交办的各项临时工作任务 。

(二)岗位要求

1、从事船舶与海洋工程经营、技术、生产成本管理、物资采购工作1年以上。

2、船舶院校毕业,大学本科及以上,大学英语四级及以上,口语交流及书面表达流利,计算机应用熟练。

3、具有高度的责任心,工作认真、仔细、踏实。

4、具有较好的语言表达、沟通、协调能力。

(三)岗位工资:A岗管理21-二 5690元、B岗管理18-三 4680元、C岗管理17-一 4170元、D岗管理15-二 3740元。

申请表

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